Plano de divulgação
Geral
Assunto
Características do trabalho e apoio social
Disponibilidade
Ano - 2019
Variáveis
  • Pessoas de 15 anos ou mais de idade
  • Pessoas de 15 anos ou mais de idade, considerando um intervalo de confiança de 95% - limite inferior
  • Pessoas de 15 anos ou mais de idade, considerando um intervalo de confiança de 95% - limite superior
  • Coeficiente de variação - Pessoas de 15 anos ou mais de idade
  • Distribuição percentual das pessoas de 15 anos ou mais de idade
  • Distribuição percentual das pessoas de 15 anos ou mais de idade, considerando um intervalo de confiança de 95% - limite inferior
  • Distribuição percentual das pessoas de 15 anos ou mais de idade, considerando um intervalo de confiança de 95% - limite superior
  • Coeficiente de variação - Distribuição percentual das pessoas de 15 anos ou mais de idade
Classificações
Condição em relação à força de trabalho na semana de referência
  • Total
  • Na força de trabalho - Ocupada
  • Na força de trabalho - Desocupada
  • Fora da força de trabalho
Frequência a atividades coletivas de sua ou de outra religião, nos últimos 12 meses
  • Total
  • Mais de uma vez por semana
  • Uma vez por semana
  • De 2 a 3 vezes por mês
  • Algumas vezes no ano
  • Uma vez no ano
  • Nenhuma vez
Níveis Territoriais
  • Brasil (BR)
Notas
Em 2013, as pessoas em licença remunerada na semana de referência da pesquisa e que estavam afastadas por período inferior a 4 meses eram classificadas como "ocupadas". Caso esse afastamento fosse igual ou superior a 4 meses, essas pessoas eram definidas como "fora da força de trabalho" e, portanto, não se investigava o rendimento do trabalho.
A partir de 2019, em acordo com as recomendações da 19ª Conferência Internacional de Estatísticos do Trabalho - CIET, da OIT, pessoas em licença remunerada, independentemente do tempo de afastamento, passaram a ser classificadas como "ocupadas" e seus rendimentos do trabalho foram coletados normalmente.
Fonte
IBGE - Pesquisa Nacional de Saúde